Lições de liderança que todos os futuros líderes precisam saber

Além disso, há também um debate sobre se os líderes nascem assim ou são feitos assim.

Muitas vezes, as lendas da liderança olhavam para trás para aprender lições de seus líderes bem-sucedidos do passado sempre que enfrentavam crises de liderança.

Por exemplo, vários presidentes americanos olhavam para os líderes como George Washington e Abraham Lincoln sempre que enfrentavam desafios. Isso os ajudou a aprender lições e superar os desafios.

A questão que surge aqui é se o que funcionou no passado funcionará no futuro. A resposta para isso é sim e não. Parece estranho, certo? Vamos olhar para o mesmo.

O conceito de liderança permanece o mesmo no nível central, assim como a natureza das pessoas permanece a mesma no nível central.

Ao mesmo tempo, há uma necessidade de mudanças na liderança com as mudanças dos tempos e das tecnologias no nível superficial para permanecer relevante e bem-sucedido para a sobrevivência e o sucesso futuros.

Por exemplo, a liderança no passado acreditava no conceito de 'comando e controle' e agora é mais de 'colaboração e parceria'. Está no nível superficial. No entanto, qualidades como caráter, exemplo e influência permanecem as mesmas no nível central.

Portanto, vamos analisar algumas referências de futuros líderes que são uma mistura de passado, presente e futuro.

Pedras de toque para futuros líderes

Há várias lições para líderes iniciantes e futuros para enfrentar batalhas futuras de forma eficaz. Eles precisam aprender lições com seus fracassos.

Como líder, você precisa começar a derrubar obstáculos. Você precisa conhecer suas fraquezas e seguir em frente. Você não deve permitir que as pessoas conheçam suas fraquezas.

Você precisa sempre mostrar uma frente corajosa. Como líder, você precisa dar o exemplo para influenciar os outros.

Vejamos mais alguns em poucas palavras:

• • Caráter é a chave para a liderança, como Norman Schwarzkopf corretamente colocou, “O ingrediente principal da boa liderança é o bom caráter. Isso ocorre porque a liderança envolve conduta e a conduta é determinada por valores.”
  • Tenha sempre uma visão de longo prazo.
  • Ouça a todos e desenvolva suas ideias.
  • Embora pareça estranho, é melhor fazer amizade com seus inimigos para garantir sua sobrevivência e sucesso.
  • Alcance seus objetivos com um custo razoável.
  • No final, é o poder pessoal, não o poder posicional.
  • Enfatize as ideias e as questões dos indivíduos.
  • Não há concorrentes, mas apenas colaboradores, pois os concorrentes de ontem são os colaboradores de hoje.
  • Aprenda lições em situações difíceis.
  • Use força suave em vez de força dura.

Líderes do Futuro

Os futuros líderes devem ser uma mistura de fazedores, planejadores e professores. Eles devem desenvolver as capacidades e competências de seu povo. Eles devem empoderar seu povo.

O que funcionou no passado pode não funcionar no futuro, pois o cenário de liderança mudou drasticamente.

Por exemplo, Winston Churchill foi um herói de guerra, mas falhou como líder em tempos de paz.

Como sempre há uma troca de guarda de uma geração para outra, cada geração deve transmitir o conhecimento para a próxima geração para que as gerações futuras possam sobreviver sem cometer erros.

A nova geração aprende e adota as coisas novas que se tornam a superfície e também retém as coisas antigas que se tornam o núcleo.

Uma mensagem para levar para casa

Uma famosa frase de Helen Keller: “A vida é uma sucessão de lições que devem ser vividas para serem compreendidas”.

É fato que, embora os tempos e as tecnologias mudem, os princípios e valores de liderança que norteiam a natureza humana não mudam totalmente.

No entanto, é necessário mudar as coisas superficialmente para enfrentar os desafios futuros sem comprometer os valores e a moral fundamentais.

Portanto, os futuros líderes e as futuras líderes devem reinventar seus estilos e atitudes com as mudanças dos tempos para se destacarem do grupo e voarem como águias.