Entenda por que audiências em Fórum de Ribeirão Preto foram adiadas

Todas as audiências agendadas para a última terça-feira (6), na 3ª Vara do Trabalho de Ribeirão Preto, foram adiadas de pacto com despacho da juíza do Trabalho Roberta Jacopetti Bonemer.

Conforme a magistrada, o dilação foi necessário devido à falta de servidores, jornadas de trabalho exaustivas e problemas de saúde.

No documento emitido à comunidade, principalmente aos que militam na Justiça do Trabalho, a juíza informa que a unificação de secretarias do Fórum Trabalhista não resolveu o déficit crônico de servidores.

Ainda de pacto com Bonemera situação se agrava em relação aos secretários de audiênciajá que para satisfazer as metas estipuladas, alguns tenham que satisfazer uma trouxa horária exaustiva de 10 ou 12 horas por dia – sendo que o limite deveria ser de 7 horas.

No despacho ela ainda cita um secretário que foi semoto “por grave problema de saúde” e outro que se afastou devido a Síndrome de Burnoutum distúrbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico resultante de situações de trabalho desgastante, conforme o Ministério da Saúde.

“Os demais secretários de audiências estão à beirada da exaustão, não somente pelas longas jornadas de trabalho, mas também pela absurda sobrecarga de tarefas que a unificação das secretarias a eles impôs”, disse a juíza.

Vale ressaltar que a decisão teve efeito unicamente no Fórum do Trabalho de Ribeirão Preto.

Uma vez que fica a situação?

Diante do exposto, a juíza informou que se a situação não for resolvida de forma imediata, unicamente restarão duas opções:

• O termo das pautas duplas de audiências“o que acarretará distanciamento considerável das datas de audiências, que já estão em situação crônica”;

• Ou o dilação de todas as audiências remanescentes de cada dia“mal o secretário de audiências da Vara satisfazer sua jornada de 7 horas, para preservar a saúde desses servidores, que, antes de tudo, são seres humanos”.

No documento, ela ainda faz um apelo a Gestão do Tribunal Regional do Trabalho (TRT-15) “para que esse grave problema, que se arrasta há um ano, possa ser resolvido com a maior urgência verosímil”.

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