Filial BNDES de Notícias - Em seguida 12 anos, BNDES abre concurso para nível superior, com cotas de 30% para pessoas negras e 15% para PcD

• São oferecidas 150 vagas imediatas e outras 750 no cadastro de suplente

• Salário inicial é de R$ 20,9 milénio, mais benefícios

• Inscrições serão abertas na sexta-feira, 26, e prosseguem até 19 de agosto

• Provas serão realizadas no dia 13 de outubro

• Pela primeira vez, as provas serão feitas em todas as capitais brasileiras

O Banco Pátrio de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) lançou concurso público para preenchimento de cargos de nível superior, com a oferta inicial de 150 vagas e outras 750 para formação de cadastro de suplente. O edital foi publicado nesta segunda-feira, 22, no Quotidiano Solene da Uniãoe está disponível no site do BNDES.

O edital também marca o termo de um período de 12 anos sem processos de seleção pública para ingresso na instituição. O concurso mais recente foi simples em 2012 e teve as provas aplicadas no início de 2013.

Pela primeira vez na história, o Banco reservou uma quinhão de 30% para pessoas negras. O último processo seletivo de pessoal do Banco foi lançado em 2012 - antes, portanto, da Lei nº 12.990/2014, que trata da suplente de vagas para cotas raciais.

Atualmente, a instituição conta com um percentual aproximado de 14,6% de negros(as) (12,9% de pardos e 1,7% de pretos), ao passo que o percentual aproximado desse grupo na sociedade brasileira é de 56,1% (47% de pardos e 9,1% de pretos), conforme dados da Pesquisa Pátrio de Exemplar de Domicílios (PNAD Contínua). A suplente de vagas para pessoas negras que procura emendar essa distorção está em traço com os objetivos institucionais do BNDES de promover o desenvolvimento diverso e inclusivo.

Ou por outra, também haverá suplente de vagas para pessoas com deficiência (PcD), já presente nos concursos do Banco há mais de vinte anos. Para oriente grupo, amparado pela Lei nº 8.745/1993, o percentual mínimo de vagas foi aumentado de 5% para 15% (10% a mais do que o mínimo lítico), posteriormente tratativas e celebração de Termo de Ajuste de Conduta com o Ministério Público Federalista.

“Desempenado com a política do governo Lula, estamos construindo o BNDES do horizonte cada vez mais inclusivo. Por isso, nosso esforço em realizar um concurso que amplie as oportunidades para quem, historicamente, sempre teve menos chances, incluindo no serviço público. O banco tem compromisso com o combate às desigualdades”, afirmou o presidente do BNDES, Aloizio Mercadante.

Segundo a diretora de Pessoas, Gestão e Operações do BNDES, Helena Tenório, os concursos do BNDES têm historicamente sido eficazes na contratação de profissionais de vantagem em diversas carreiras. “No concurso atual, vamos provar que é provável depreender essa mesma vantagem com uma equipe mais diversa. A inclusão de cotas raciais, para pessoas com deficiência (PcD) e a abrangência vernáculo das provas não exclusivamente estimula os altos padrões de conhecimento, mas também fortalece a representatividade. A pluralidade enriquece o envolvente de trabalho e aprimora a prestação de serviços à sociedade”, explicou.

Trouxa – O processo seletivo oferece o incumbência de crítico com as seguintes ênfases: governo, estudo de sistemas/cibersegurança, estudo de sistemas/desenvolvimento, estudo de sistemas/suporte, arquitetura/urbanismo, arquivologia do dedo, ciências contábeis, ciência de dados, notícia social, recta, economia, engenharia e psicologia organizacional.

Todas as ênfases exigem formação específica, com exceção da ênfase em ciência de dados, que requer graduação superior em qualquer espaço de atuação, mas sempre comprovada pela apresentação de diploma ou certificado de peroração devidamente registrado. Para os profissionais das áreas de governo, ciências contábeis, recta, economia, engenharia e psicologia organizacional, também é exigido o registro no respectivo recomendação ou ordem profissional.

As vagas oferecidas são destinadas ao escritório de serviços do BNDES no Rio de Janeiro, RJ. Entretanto, de congraçamento com as necessidades de serviço e o interesse da governo do Banco, o(a) candidato(a) poderá ser lotado em unidade localizada em qualquer outra cidade onde a instituição já atue (Brasília-DF; São Paulo-SP; ou Recife-PE) ou venha a atuar. O BNDES exige dos(as) candidatos(as) a disponibilidade para realizar viagens a serviço, no País ou no exterior.

Remuneração e benefícios – O salário inicial previsto no novo projecto de cargos e salários do Banco é de R$ 20.900,00. A jornada de trabalho é de 35 horas semanais.

Além dos direitos previstos em lei, os(as) aprovados(as) terão os seguintes benefícios: possibilidade de subida de curso de congraçamento com o projecto de cargos e salários vigente à quadra da recepção e conforme desempenho do(a) empregado(a); assistência à saúde; assistência educacional (auxílio-babá, creche e ensinos fundamental e médio); e projecto de previdência complementar, além das demais vantagens estabelecidas por normas complementares específicas que estejam vigentes à quadra da contratação.

Inscrições e provas – As inscrições poderão ser feitas a partir da próxima sexta-feira, 26, às 10h, e permanecerão abertas até o dia 19 de agosto, às 23h59, no site da Instalação Cesgranrio. A taxa de matrícula é de R$ 110,00.

Outra novidade é que, pela primeira vez, as provas serão aplicadas em todas as capitais brasileiras. As provas ocorrem no dia 13 de outubro, sendo a prova objetiva no vez da manhã, com duração de quatro horas, e a prova discursiva à tarde, também com quatro horas de duração. A escolha da cidade de realização das provas e do incumbência/ênfase deverá ser feita no ato de matrícula.

Os(As) candidatos(as) às vagas reservadas a pessoas negras passarão ainda por heteroidentificação, ou seja, um procedimento de verificação da exigência declarada, nos termos da Instrução Normativa MGI nº 23, de 25 de julho de 2023. Já os(as) candidatos(as) que se declararem pessoa com deficiência deverão enviar atestado, laudo ou relatório, conforme detalhado no edital de seleção pública.

Confira inferior o quadro de vagas:

QUADRO DE VAGAS

CA = ampla concorrência computadorE = pessoa com deficiência CN = candidato(a) preto(a)

*não haverá suplente de vaga para PCD ou para candidatos(as) negros(as) para contratação imediata em razão do quantitativo oferecido, sendo mantido cadastro de suplente.

Foto: André Telles - BNDES / Divulgação